La rupture individuelle du contrat de travail FC23C123_23

Objectif : assister son client employeur ou salarié

Chaque mode de rupture sera évoqué et abordé  :

-procédures : délais, entretiens, assistance du salarié et/ou de l’employeur, autorisation de l’inspection du travail …

- démission, rupture conventionnelle, départ à la retraite

- rupture de période d’essai, licenciement, rupture anticipée de CDD

Marielle Vannier est avocate au Barreau des Hauts de Seine, intervenant en droit du travail en général et plus particulièrement en matière de contrats de travail, licenciements, laccords d'entreprise, temps de travail, stratégies de sortie de l'entreprise, harcèlement moral et managérial, contentieux prud'homal.